Pourquoi PANDIA ?
Intégrée dans l'ADN Pandia, la RSE représente la plaque tournante du cabinet, soucieux du bien être salarial et planétaire.
Adepte des modèles de management participatifs, PANDIA axe sa réussite sur l'entraide et la communication entre salariés et dirigeants.
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La modernité prime chez PANDIA : nos profils adhèrent et s'initient aux nouvelles technologies, qui paramètrent et conditionnent la vie en entreprise d'aujourd'hui. Nos associés sont également alertes sur les sujets et les challenges sociétaux dont les problématiques rythment notre activité.
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Prenez rendez-vous via notre intranet situé dans l'en-tête, ou contactez le cabinet au numéro suivant.
Assurez vous de préparer l'entretien en énumérant vos questions sur le poste et en détaillant vos attentes ainsi que vos compétences.
Rencontrez notre hiérarchie afin de passer l'entretien de recrutement. Pas de temps aparti, la durée de la rencontre est dépendante de chaque candidat.
L'équipe PANDIA reviendra vers vous quelque soit l'issue de l'entretien.
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Bonne chance !